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ID 17520
问题 如何识别高潜力员工？
答案 关注三特征：1）学习能力（快速掌握新技能）；2）抗压能力（面对挑战的应对方式）；3）价值观匹配（如团队协作、责任心）。可通过行为面试法提问（如“描述一次你主动承担额外工作的经历”）。
分类 人才管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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