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ID 17522
问题 如何设计员工持股计划？
答案 核心要素：1）对象（核心骨干/高管）；2）股份来源（增资扩股/老股转让）；3）行权条件（业绩/服务年限）；4）退出机制（离职需回购）。建议聘请律师审核，避免法律风险。
分类 长期激励
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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