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ID 17532
问题 如何处理员工要求不缴社保？
答案 必须拒绝！社保是强制义务，员工书面放弃无效。若员工坚持，可考虑解除合同（需支付经济补偿），避免后续劳动纠纷（如员工以“未缴社保”为由被迫解除合同并索赔）。
分类 劳动法合规
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创建时间 None
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