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ID 17538
问题 如何处理员工怀孕后要求调岗？
答案 若原岗位存在风险（如接触化学品、高强度体力劳动），公司必须调岗（至行政、后勤等安全岗位），且不得降薪。若员工无合理理由要求调岗，公司可拒绝，但需提供医疗证明支持。
分类 劳动法合规
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创建时间 None
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