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ID 17543
问题 如何设计员工竞业限制协议？
答案 核心条款：1）对象（高管、核心技术人员）；2）范围（禁止从事同类业务）；3）期限（≤2年）；4）补偿金（按月支付，不低于离职前12个月平均工资30%）。需员工签字确认，否则无效。
分类 劳动法合规
内容 -
创建时间 None
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