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ID 17559
问题 员工频繁请事假怎么规范管理？
答案 建立月度事假上限，超过部分按旷工或无薪处理，同时要求提前申请，紧急情况事后补流程，避免随意请假。
分类 考勤休假
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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