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ID 17580
问题 绩效不达标员工怎么沟通不打击积极性？
答案 先肯定优点，再客观指出差距，共同制定改进计划，设定观察期，提供培训支持，而不是单纯批评。
分类 绩效沟通
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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