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ID 17581
问题 部门领导随意给员工打低分员工不服怎么办？
答案 建立绩效申诉机制，HR复核打分依据，要求管理者提供可量化事实，避免主观印象打分。
分类 绩效申诉
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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