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ID 17611
问题 员工入职后发现学历造假，如何合法处理？
答案 提供证据，以不符合录用条件或欺诈入职为由解除合同，无需支付经济补偿，留存完整材料。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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