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ID 17666
问题 如何让员工接受“绩效结果与奖金挂钩”？
答案 提前做三件事：1）年初明确“奖金计算公式”（如“公司利润×部门系数×个人系数”）；2）每季度公布“奖金池”变化，让员工看到关联；3）用实际案例说明“张三因为做了什么，多拿了X元”。透明是消除抵触的最好方式。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
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