知识详情

ID 17685
问题 新员工入职培训，如何快速建立“归属感”？
答案 三个关键动作：1）第一天：CEO亲自欢迎+赠送“入职大礼包”（文化衫、笔记本）；2）第一周：安排“午餐搭子”（非直属老员工），解决“一个人吃饭”的孤独感；3）第一个月：举办“新人集体生日会”，让新人彼此认识。归属感来自于“被看见”和“有伙伴”。
分类 培训发展
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑