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ID 17689
问题 公司实行“弹性工作制”，员工上班时间越来越晚，怎么办？
答案 设置“核心工作时间”+“弹性时间”。例如：核心时间10:00-16:00必须在线，其余时间可弹性。同时，将考核从“出勤时长”转向“工作产出”。弹性不是“随便”，而是“灵活但有边界”。
分类 考勤休假
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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