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ID 17723
问题 HR如何用一句话向员工解释“为什么我的绩效工资少了”？
答案 好的解释：“绩效工资是浮动部分，与你的目标达成率挂钩。本月你的核心指标完成率是85%，所以绩效工资是基准的85%。我们一起看看哪部分没达成，下个月我可以帮你做什么？”数据清晰+提供支持。
分类 薪酬福利
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创建时间 None
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