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ID 17733
问题 公司想给员工发“季度绩效奖金”，如何与KPI挂钩？
答案 建议公式：季度奖金=基数×个人系数×部门系数×公司系数。个人系数根据KPI得分（0.8-1.2），部门系数根据部门业绩（0.9-1.1），公司系数根据公司利润（0.8-1.2）。让员工既关注个人，也关注团队和公司。
分类 薪酬福利
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创建时间 None
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