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ID 17741
问题 公司想给员工发“全勤奖”，如何设计才能激励而非惩罚？
答案 建议：1）全勤奖设为“额外奖励”而非“扣罚”；2）每月200元，连续3个月全勤再奖300元；3）允许每月3次10分钟内迟到不扣全勤。正向激励比扣罚更有效。
分类 薪酬福利
内容 -
创建时间 None
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