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ID 17746
问题 员工要求“年终奖”按比例发放（如工作10个月发10/12），公司可以不发吗？
答案 看制度。若制度写明“年终奖按实际出勤月数比例发放”，则必须发；若制度未写明，公司可自主决定。建议HR在制度中明确发放规则，避免争议。
分类 薪酬福利
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创建时间 None
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