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ID 17750
问题 员工因“公司不批年假”投诉，HR如何应对？
答案 1）核实员工年假余额；2）若确实未批，安排补休或按日工资300%补偿；3）向员工道歉并说明原因（如业务旺季）。年假是法定权利，不批需补偿。
分类 薪酬福利
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