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ID 17811
问题 面试时如何判断候选人的“职业稳定性”？
答案 问：“你过去离职的主要原因是什么？理想的工作环境是什么样的？什么情况下你会考虑离职？”关注其价值观与公司的匹配度。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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