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ID 18091
问题 什么是“关键岗位”？
答案 关键岗位是指对组织战略目标的实现起关键作用，且岗位空缺后难以在短期内补充的岗位。识别标准：战略影响度高、专业稀缺度高、培养周期长。关键岗位应优先配置资源，并制定继任计划。
分类 培训发展
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