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ID 18160
问题 如何通过招聘文案降低不合适候选人的投递量？
答案 在JD中明确“劝退点”：如“本岗位需要频繁出差”“需有3年以上同岗位经验”“不接受大小周勿投”。坦诚说明岗位挑战，可减少无效投递，提高简历精准度。模糊描述只会吸引大量不匹配候选人。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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