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ID 18189
问题 如何计算“工伤”的停工留薪期工资？
答案 停工留薪期原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长，最长24个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。未缴工伤保险的，单位全额承担。
分类 薪酬福利
内容 -
创建时间 None
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