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ID 18240
问题 如何制定“试用期录用条件”？
答案 录用条件应量化、可衡量。示例：“试用期内完成销售业绩10万元”“通过岗位技能考核（80分以上）”“无迟到早退记录”。录用条件需在入职时告知员工并签字确认，作为试用期解除的依据。
分类 入职管理
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创建时间 None
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