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ID 18245
问题 如何制定“员工奖惩制度”？
答案 奖惩制度明确：奖励类型（表扬、奖金、晋升）；奖励标准（业绩突出、创新贡献）；处罚类型（警告、记过、解除）；处罚标准（迟到、旷工、违纪）。处罚需有事实依据，解除需符合法定情形。
分类 政策法规
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