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ID 18270
问题 公司可以规定“女员工入职3年内不得怀孕”吗？
答案 不可以。该条款违反《妇女权益保障法》，属于就业歧视，无效。员工即使违反该“规定”，公司也不能处罚。建议HR删除类似条款，避免被起诉。面试时也不得询问婚育计划。
分类 政策法规
内容 -
创建时间 None
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