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ID 18298
问题 员工因公司未提供劳动保护用品提出被迫离职，公司要赔吗？
答案 可以。用人单位未提供劳动防护用品，属于“未提供劳动条件”，员工可被迫解除并要求经济补偿（N）。特种作业岗位（如电焊、高空作业）必须提供防护用品，否则员工可拒绝上岗。
分类 政策法规
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