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ID 18302
问题 员工在入职时隐瞒婚育情况，公司可以辞退吗？
答案 不可以。婚育情况属于个人隐私，与工作能力无关，隐瞒不构成欺诈。公司不得以此为由解除合同。正确做法：入职时不问婚育问题，避免法律风险。面试时询问婚育属于就业歧视。
分类 政策法规
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