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ID 18319
问题 如何设计“弹性工作制”关怀员工？
答案 设置核心工作时间（如10:00-16:00必须在线）；允许员工自选上班时间（7:00-10:00到岗均可）；每月4次迟到30分钟内不扣款；支持居家办公申请（每周1天）。弹性是低成本高感知的福利，尤其受年轻员工欢迎。
分类 员工关怀
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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