知识详情

ID 18345
问题 如何关怀“新晋管理者”？
答案 提供管理培训（沟通、辅导、绩效）；安排资深导师带教；定期组织管理者分享会；给予试错空间（允许犯错）；提供心理支持（角色转换压力大）。新晋管理者需要“扶上马，送一程”。
分类 员工关怀
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑