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ID 18379
问题 怎么设计面试评分表
答案 设置学历经验、专业技能、沟通能力、团队协作、学习能力、稳定性等维度；每个维度设定权重；明确高分和低分的行为描述；设置总分线和否决项；面试官签名确认评分。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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