知识详情

ID 18406
问题 赔偿金什么情况支付
答案 用人单位违法解除或终止劳动合同；支付标准为经济补偿金的两倍；劳动者不要求恢复劳动关系时可主张赔偿金；违法约定试用期、未支付加班费等情形也适用。
分类 政策法规
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑