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ID 18419
问题 试用期考核标准怎么设定
答案 考核维度：工作业绩、工作态度、岗位技能、团队协作；设定量化指标；试用期第2个月做中期评估；试用期满前2周做转正评估；考核结果需员工签字确认。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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