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ID 18429
问题 员工不辞而别怎么处理
答案 发返岗通知要求说明理由；保留考勤和沟通记录；达到旷工制度天数可解除劳动合同；解除通知送达本人；工资结算至最后工作日；可追究赔偿责任。
分类 离职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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