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ID 18659
问题 绩效指标怎么设定
答案 从战略目标分解；SMART原则具体可衡量；区分结果指标和过程指标；权重设置合理；员工参与设定；定期复盘调整；指标不超过5-7个。
分类 绩效管理
内容 -
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