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ID 18771
问题 转包分包情形下用工主体责任如何认定
答案 具备合法经营资格的承包人将业务转包或分包给不具备合法经营资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位，承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任的，人民法院依法予以支持。
分类 劳动争议
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