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ID 18804
问题 未签订书面劳动合同，企业需承担什么风险？
答案 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年未签的，视为已订立无固定期限劳动合同。
分类 劳动合同
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