知识详情

ID 18851
问题 企业能否因疫情原因单方面降薪？
答案 因疫情影响导致生产经营困难，企业可与工会或职工代表协商一致后调整薪酬，但不得单方强制降薪。未协商一致且无正当理由降薪的，员工可依据未足额支付工资解除合同并要求补偿。
分类 薪酬福利
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑