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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17651 员工工作能力不足但态度很好，如何处理？ 安排针对性培训、调岗适配，设定改进期，仍无法胜任则依法协商解... 绩效沟通
17650 公司搬迁地址，员工不愿跟随怎么办？ 协商解除并支付经济补偿，或提供交通补贴、班车、调整作息等，尽... 员工关系
17649 员工提出停薪留职，公司能否同意？ 可协商签订停薪留职协议，明确期限、社保、社保缴纳、返岗规则，... 员工关系
17648 员工集体请假导致团队瘫痪，如何预防？ 建立假期错峰审批制度，关键岗位最低在岗人数限制，避免集中请假... 考勤休假
17647 员工对岗位调动不满，威胁要仲裁怎么办？ 主动协商，听取诉求，核查程序合法性，尽量达成一致，减少对立情... 员工关系
17646 年度奖金发放前员工离职，要求补发年终奖？ 按公司制度执行，制度明确离职不发放且公示过的，可依法不予发放... 薪酬绩效
17645 员工工资发放错误多发了，如何追回？ 友好沟通说明情况，协商在次月工资中扣回，保留转账与沟通记录，... 薪酬绩效
17644 员工因个人失误造成公司损失，能否扣工资赔偿？ 可按制度追偿，但每月扣款不超法定上限，且需有明确证据，不能随... 薪酬绩效
17643 员工希望公司提供免费宿舍，如何回应？ 结合公司成本与实际条件，有条件可提供宿舍，无条件则做好沟通与... 后勤福利
17642 员工出差补助标准太低，抱怨补贴不够用？ 调研市场标准，合理调整餐住行补贴，明确报销规则，解决实际困难... 后勤福利