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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17421 HR 用 AI 要注意什么？ 不输入敏感信息、不泄露秘密、人工复核、不替代法律意见、不 1... 绩效管理
17420 AI 写的制度能直接用吗？ 不能。可能法律过时、不合规、措辞不当。需 HR 改→律师审→... 绩效管理
17419 如何用 AI 做员工手册？ 输入规模、章节、语气，生成初稿→修改→律师审阅。 绩效管理
17418 如何用 AI 做员工生日祝福？ 输入姓名、岗位、性格、文化，可批量生成。 绩效管理
17417 如何用 AI 做离职面谈分析？ 上传匿名记录，让 AI 归纳原因、排序、给建议。 绩效管理
17416 如何用 AI 做薪酬分析？ 上传脱敏数据，问中位数、P75、低于 50 分位岗位。 绩效管理
17415 如何用 AI 做年度培训计划？ 输入人数、岗位分布，生成课程、时长、形式、预算。 绩效管理
17414 如何用 AI 做绩效面谈总结？ 输入要点，提示词含：优点、待改进、目标、支持需求。 绩效管理
17413 绩效 C 能直接降职降薪吗？ 不能。需协商一致，走 PIP→培训 / 调岗→仍不胜任→解除... 绩效管理
17412 销售业绩垫底要扣 30% 绩效但家庭困难扣不扣？ 柔性处理：扣款 + 帮扶；首次可暂不扣发书面通知；不低于最低... 绩效管理