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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17411 销售想做 OKR 怕形式主义怎么办？ 双轨运行、周复盘、轻考核，不挂钩奖金。 绩效管理
17410 研发觉得绩效外行管内行怎么办？ 让研发自定指标，HR 只给框架，管理者只给资源。 绩效管理
17409 研发绩效不用代码行数用什么？ 质量、速度、技术债务、协作、业务价值。 绩效管理
17408 互联网如何落地 OKR？ 公司 O→部门 O→个人 O，每周红黄绿灯，季度复盘，不直接... 绩效管理
17407 OKR 完成 80% 算失败吗？ 不算。OKR 是挑战目标，70% 即优秀，80% 目标合理。 绩效管理
17406 跨部门协作绩效谁来考？ 矩阵考核：业务结果 60%（接收方）、协作 20%（平级）、... 绩效管理
17405 强制 271 小部门怎么办？ 滚动分布、全公司统一排名、门槛制，不硬给 C。 绩效管理
17404 员工对绩效目标讨价还价怎么办？ 听理由、给支持、设底线，达成共识不强行说服。 绩效管理
17403 员工对绩效不满拒签怎么办？ 邮件 / EMS 送达、给申诉期、留存证据，不签字也生效。 绩效管理
17402 绩效结果只盯钱怎么办？ 双轨制：70% 业绩，30% 创新 / 带教 / 复盘，强调... 绩效管理