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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17361 女员工怀孕能调岗降薪吗？ 可调岗但不能降薪，违法降薪可罚 1-5 万。 员工关系
17360 女员工刚怀孕频繁请假怎么办？ 按制度处理，允许产检假，可协商调岗不降薪，不得逼退。 员工关系
17359 员工拒绝劳动能力鉴定怎么办？ 书面通知、留存证据，拒不配合可停发待遇。 员工关系
17358 工伤后能辞退吗？ 医疗期内不能。医疗期满 1-4 级不能辞退；5-10 级可协... 员工关系
17357 工伤能用医保报销吗？ 不可以。属于骗保，必须走工伤流程。 员工关系
17356 工伤垫付医疗费能扣回吗？ 可以，但要员工同意，签垫付确认书，不得直接截留。 员工关系
17355 工伤医疗期满不返岗怎么办？ 发返岗通知书→催岗通知→无理由按旷工处理。 员工关系
17354 员工工伤私了可以吗？ 可以但风险高。建议按法定标准、公证、备案。 员工关系
17353 员工删除文件怎么办？ 自动备份、离职核验数据、制度明确追责。 员工关系
17352 员工要求签无纠纷协议才给证明？ 不能强制。离职证明是法定义务。可作为协商解除条件。 员工关系