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ID 问题 答案 分类 内容 操作
17261 工伤本人工资怎么算？ 工伤前 12 个月平均缴费工资。低于实际工资的，差额由公司补... 政策法规
17260 没交社保员工能被迫离职吗？ 可以。员工可单方解除并要求N 补偿金。 政策法规
17259 社保必须交哪几项？ 五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。公积金不是法定五险，但多... 政策法规
17258 试用期怀孕能辞退吗？ 不能以怀孕辞退。但能证明不符合录用条件可解除。 政策法规
17257 末位淘汰能直接辞退吗？ 不能。末位≠不胜任。必须走：不胜任→培训 / 调岗→仍不胜任... 政策法规
17256 大小周周六算加班吗？ 算。超过 40 小时部分算加班，应支付 2 倍工资或安排补休... 政策法规
17255 996 合法吗？ 不合法。每月加班不得超 36 小时，即使给加班费也违法。 政策法规
17254 公司搬迁员工不去有补偿吗？ 跨市搬迁一般有 N 或 N+1；同城搬迁且提供班车 / 补贴... 政策法规
17253 员工旷工 3 天能直接开除吗？ 不能直接算自动离职。需：确认旷工→发返岗通知→工会程序→出具... 政策法规
17252 竞业限制最长多久？ 最长2 年，且公司必须按月给补偿（不低于平均工资 30% 且... 政策法规