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ID 问题 答案 分类 内容 操作
16135 员工因公司未提供劳动条件被迫离职，什么情况成立？ 常见情形：公司单方面调岗降薪；公司搬迁后未提供合理通勤方案；... 政策法规
16134 公司可以规定“迟到一次罚款100元”吗？ 不可以。罚款属于行政处罚，公司无权执行。正确做法：扣绩效工资... 政策法规
16133 员工因公司未足额缴纳社保提出被迫离职，要求经济补偿，公司要赔... 在多数地区（如北京、广东、江苏），如果公司未按实际工资足额缴... 政策法规
16132 公司可以要求员工提供“无犯罪记录证明”作为入职条件吗？ 可以，但需分岗位。金融、安保、教育、司机等敏感岗位可以要求；... 政策法规
16131 员工在工作时间突发疾病，48小时后死亡，算工伤吗？ 不算。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病，4... 政策法规
16130 公司可以规定“女员工入职3年内不得怀孕”吗？ 不可以。该条款违反《妇女权益保障法》，属于就业歧视，无效。员... 政策法规
16129 员工因照顾生病家人频繁请假，公司可以辞退吗？ 不可以直接辞退。员工有照顾家人的法定义务，频繁请假可视为“事... 政策法规
16128 公司可以要求员工提供疫苗接种证明吗？ 分情况。食品、餐饮、教育等特定行业可要求（法律依据）；一般行... 政策法规
16127 员工下班后在公司健身房锻炼时受伤，算工伤吗？ 不算。公司健身房属于福利设施，员工自愿使用，与工作无关。但若... 政策法规
16126 公司可以要求员工签署“奋斗者协议”放弃加班费吗？ 不可以。放弃加班费的协议属于排除劳动者法定权利，无效。即使员... 政策法规