知识库列表

新增知识 下载导入模板
重置
共 19349 条记录
ID 问题 答案 分类 内容 操作
15535 新员工培训中，如何让“老员工讲师”不敷衍？ 1）将“授课质量”纳入讲师绩效（学员评分低于4分，扣减讲师津... 培训发展
15534 公司想给员工做“职业发展通道”，从哪开始？ 从“双通道”开始：管理通道（专员→主管→经理→总监）和专业通... 培训发展
15533 绩效结果出来后，员工说要申诉，HR流程怎么走？ 标准流程：1）员工提交书面申诉（说明理由）；2）HR在3个工... 绩效管理
15532 公司绩效系统上线后，员工都不愿意用，怎么办？ 1）简化操作：从“填表”改为“点选”，减少输入负担；2）先用... 绩效管理
15531 如何让业务部门负责人重视绩效面谈？ 用“ROI”说服：1）数据展示：面谈后员工离职率下降X%，绩... 绩效管理
15530 员工说“绩效指标太多，我不知道重点是什么”，HR怎么优化？ 用“3-3-3法则”：每个岗位最多3个核心KPI，每个KPI... 绩效管理
15529 公司想推行“360度评估”，员工担心被同事恶意打分，怎么办？ 1）明确“360评估不直接挂钩奖金，只用于发展反馈”；2）采... 绩效管理
15528 员工绩效结果与自评差距很大，HR如何调解？ 三步法：1）让双方各自列出“关键事件”和“数据依据”；2）H... 绩效管理
15527 部门经理给所有员工都打A，HR怎么办？ 这是典型的“老好人”管理。HR应：1）与部门经理沟通，解释“... 绩效管理
15526 如何让员工接受“绩效结果与奖金挂钩”？ 提前做三件事：1）年初明确“奖金计算公式”（如“公司利润×部... 绩效管理