知识库列表

新增知识 下载导入模板
重置
共 19349 条记录
ID 问题 答案 分类 内容 操作
15475 员工提出内部转岗，原部门不放人怎么协调？ 以公司整体利益为重，三方沟通，明确交接周期，平衡部门需求与员... 员工关系
15474 员工试用期表现平平，要不要延长试用期？ 法定不得随意延长，只能在约定试用期内评估；确实不合格应及时解... 招聘面试
15473 业务部门总觉得招聘太慢，HR 如何回应？ 同步招聘进度与难点，共同明确优先级，简化环节，启动内推与加急... 招聘面试
15472 HR 面试时如何有效判断候选人抗压能力？ 询问过往压力事件、处理方式、失败经历及反思，观察逻辑与情绪稳... 招聘面试
15471 员工入职后发现学历造假，如何合法处理？ 提供证据，以不符合录用条件或欺诈入职为由解除合同，无需支付经... 入职管理
15470 新员工不愿签竞业限制协议怎么办？ 非核心岗位可不强制；关键岗位明确竞业补偿标准，说明权利义务，... 入职管理
15469 员工婚假/产假到期仍想续假，如何规范处理？ 可按事假或停薪留职处理，需书面申请审批，明确假期上限，避免无... 考勤休假
15468 员工申请带薪病假但公司怀疑虚假，如何处理？ 不主观猜测，统一要求提供医院证明，无证明则按事假处理，保持制... 考勤休假
15467 员工代人打卡被发现，怎么处理比较合适？ 首次严肃警告并通报；再次发生按严重违纪处理，明确代打卡属于诚... 考勤休假
15466 员工打卡正常但实际早退，如何取证处理？ 结合工位监控、工作产出、部门负责人确认，多次核实后按早退处理... 考勤休假