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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15295 如何挖掘内部培训师？ 绩优员工、有讲师经验、主动分享者、外训归来者。 绩效管理
15294 新员工培训预算 5000 怎么花？ 线上制度课 + 线下文化技能坊 + 团建午餐 + 在线课程账... 绩效管理
15293 新员工培训后仍犯低级错误怎么办？ 加实操、建 SOP、导师每日复盘、错题记录表。 绩效管理
15292 新员工导师不愿带人怎么办？ 津贴、晋升加分、减杂务、荣誉，降低带教负担。 绩效管理
15291 导师制如何避免形式主义？ 三定三有：定关系、期限、目标；有记录、激励、考核。 绩效管理
15290 老员工不愿当讲师怎么办？ 授课费、晋升加分、荣誉、减免杂务，给标准课件。 绩效管理
15289 如何衡量培训效果？ 柯氏四级：反应、学习、行为、结果。 绩效管理
15288 培训效果怎么快速验证？ 前后测 + 30 天行为观察，知识提升 + 行为改变才算有效... 绩效管理
15287 培训完就忘怎么办？ 721 法则：实操 70%、小组 20%、正式 10%，间隔... 绩效管理
15286 培训出勤率低怎么提升？ 挂钩绩效、学习积分兑换、部门 PK，内容要有用。 绩效管理