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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15275 如何用 AI 做年度培训计划？ 输入人数、岗位分布，生成课程、时长、形式、预算。 绩效管理
15274 如何用 AI 做绩效面谈总结？ 输入要点，提示词含：优点、待改进、目标、支持需求。 绩效管理
15273 绩效 C 能直接降职降薪吗？ 不能。需协商一致，走 PIP→培训 / 调岗→仍不胜任→解除... 绩效管理
15272 销售业绩垫底要扣 30% 绩效但家庭困难扣不扣？ 柔性处理：扣款 + 帮扶；首次可暂不扣发书面通知；不低于最低... 绩效管理
15271 销售想做 OKR 怕形式主义怎么办？ 双轨运行、周复盘、轻考核，不挂钩奖金。 绩效管理
15270 研发觉得绩效外行管内行怎么办？ 让研发自定指标，HR 只给框架，管理者只给资源。 绩效管理
15269 研发绩效不用代码行数用什么？ 质量、速度、技术债务、协作、业务价值。 绩效管理
15268 互联网如何落地 OKR？ 公司 O→部门 O→个人 O，每周红黄绿灯，季度复盘，不直接... 绩效管理
15267 OKR 完成 80% 算失败吗？ 不算。OKR 是挑战目标，70% 即优秀，80% 目标合理。 绩效管理
15266 跨部门协作绩效谁来考？ 矩阵考核：业务结果 60%（接收方）、协作 20%（平级）、... 绩效管理