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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15255 如何用 4S 模型做留任访谈？ 公司前景、氛围、工作本身、激励。 绩效管理
15254 如何让业务部门重视绩效？ 用数据说话：高 / 低绩效团队对比、绩效 - 薪资交叉分析、... 绩效管理
15253 第一次推绩效员工抵触是变相扣钱怎么办？ 正向试点、只奖不罚 3 个月、分享案例、设保护期、明确改进期... 绩效管理
15252 员工被拘留能开除吗？ 行政拘留≠刑事责任。制度明确才可解除。 员工关系
15251 员工调岗后绩效下降能降薪吗？ 不能。要有 1-3 个月适应期，之后不胜任走流程，降薪需同意... 员工关系
15250 员工拒绝签岗位说明书能处罚吗？ 不能。可邮件送达确认，作为管理依据。 员工关系
15249 员工拒绝签员工手册能辞退吗？ 不能。只要公示送达，即使不签也有效。 员工关系
15248 员工拒绝签 PIP 有效吗？ 有效。PIP 是管理行为，送达即生效。 员工关系
15247 员工拒绝签处分通知有效吗？ 有效。只要送达：见证宣读、EMS、邮箱、公示均可。 员工关系
15246 员工拒绝调岗能辞退吗？ 合理调岗（同城、不降薪、同类）可辞退；不合理则受保护。 员工关系