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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15225 两个同事有矛盾不配合怎么调解？ 分别倾听→找共同目标→交换需求→签 3 条约定→两周回访。 员工关系
15224 员工迟到怎么处理不伤和气？ 阶梯提醒、不扣钱→警告→柔性扣款 + 全勤奖激励。 员工关系
15223 员工病假条真假怎么判断？ 看格式公章、电话核实、必要时医务科核实。 员工关系
15222 休完产假还能休年假吗？ 可以。两者不冲突。 员工关系
15221 女员工怀孕能调岗降薪吗？ 可调岗但不能降薪，违法降薪可罚 1-5 万。 员工关系
15220 女员工刚怀孕频繁请假怎么办？ 按制度处理，允许产检假，可协商调岗不降薪，不得逼退。 员工关系
15219 员工拒绝劳动能力鉴定怎么办？ 书面通知、留存证据，拒不配合可停发待遇。 员工关系
15218 工伤后能辞退吗？ 医疗期内不能。医疗期满 1-4 级不能辞退；5-10 级可协... 员工关系
15217 工伤能用医保报销吗？ 不可以。属于骗保，必须走工伤流程。 员工关系
15216 工伤垫付医疗费能扣回吗？ 可以，但要员工同意，签垫付确认书，不得直接截留。 员工关系