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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15175 入职第一天交什么材料？ 身份证、学历证、离职证明、银行卡、体检报告。 招聘面试
15174 新员工能力不行怎么辞退？ 证明不符合录用条件，缺一不可：书面条件、考核记录、试用期内解... 招聘面试
15173 试用期不合格怎么辞退？ 必须有量化录用条件 + 考核记录，在试用期内通知。 招聘面试
15172 试用期可以延长吗？ 原则上不可以。一次约定有效，延长违法。 招聘面试
15171 乙肝能拒录吗？ 不能。除食品行业外，拒录违法。 招聘面试
15170 入职体检必须做吗？ 可要求，但不能查乙肝、孕检，否则歧视。 招聘面试
15169 隐瞒婚育能辞退吗？ 不能。与工作无关，不构成欺诈。 招聘面试
15168 假离职证明怎么处理？ 属于欺诈，可解除合同，追究责任。 招聘面试
15167 不签劳动合同怎么办？ 发 EMS 签订通知书，拒签可终止劳动关系，无补偿。 招聘面试
15166 入职材料不齐能先上班吗？ 可以，但要签承诺书，限期补交，防双重劳动关系。 招聘面试