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ID 问题 答案 分类 内容 操作
15055 员工因为直系亲属去世，申请丧假，公司需要发工资吗？ 需要。根据规定，直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司应给予... 政策法规
15054 员工因公司未及时足额支付劳动报酬而离职，HR该如何应对？ 1) 第一时间核算并承诺补发差额；2) 主动与员工沟通，承认... 政策法规
15053 员工以公司未足额缴纳社保为由提出被迫离职，要求经济补偿，公司... 在多数地区（如北京、广东、江苏），如果公司未按实际工资足额缴... 政策法规
15052 员工要求公司开具“离职证明”时写上“工作表现优秀”，可以拒绝... 可以。根据《劳动合同法实施条例》，离职证明只能写四要素：劳动... 政策法规
15051 员工想用年假抵扣迟到，可以吗？ 不建议。年假和迟到是不同管理事项。允许抵扣会带来两个问题：1... 考勤休假
15050 员工下班后在公司健身房受伤，算工伤吗？ 视情况。若健身房是公司强制要求或与工作相关（如销售部的形体训... 政策法规
15049 员工下班后在公司打球受伤，算工伤吗？ 不算。工伤需与工作相关，下班后自愿打球属于个人文体活动。但若... 政策法规
15048 员工下班后在公司猝死，公司要赔多少？ 分两种情况：1）认定为工伤（工作时间和工作岗位突发疾病死亡或... 政策法规
15047 员工下班后兼职送外卖，公司可以禁止吗？ 视岗位和影响：1）若兼职不影响本职工作且不在工作时间、不使用... 政策法规
15046 员工下班后，利用自己的电脑和家里的网络，做与公司业务无关的直... 只要不影响第二天工作精力、不占用工作时间、不使用公司资源、不... 政策法规